Bibliothèque de ressources

Plan de soins infirmiers et obstétricaux de SL

Sierra Leone Plan stratégique national pour les soins infirmiers et obstétricaux 2019-2023

Ministère de la santé et de l'assainissement (MoHS) , 2018

Le Plan stratégique national pour les soins infirmiers et obstétricaux 2019-2023 a été élaboré selon une approche systématique pour déterminer les points forts et les défis des systèmes de soins infirmiers et obstétricaux en Sierra Leone. La stratégie vise à évaluer les besoins spécifiques au contexte des soins infirmiers et obstétricaux dans le cadre plus large des politiques pertinentes du ministère de la Santé et de l'Assainissement (MoHS), et à les traduire en stratégies visant à améliorer la prestation de services. L'effectif du personnel de santé compétent, infirmiers et sages-femmes, requis pour assurer la couverture maladie universelle pour l'ensemble de soins de base est insuffisant en Sierra Leone. Par exemple, moins de 500 sages-femmes exercent à l'heure actuelle, alors qu'il faut environ 3 000 sages-femmes pour répondre aux besoins de la population.

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Stratégie multisectorielle nationale de prévention et de contrôle de l'anémie (2018-2025)

Ministère de la santé et de l'assainissement Sierra Leone , 2018

Cette stratégie identifie des cibles et des approches multisectorielles pour réduire l’anémie dans la population, en mettant particulièrement l’accent sur les personnes les plus à risque (enfants de moins de 5 ans, femmes en âge de procréer, adolescentes et femmes enceintes). Les objectifs de la stratégie sont les suivants: i) améliorer la prévention et le contrôle des infections et des problèmes de santé spécifiques qui causent l’anémie; ii) améliorer la santé de la reproduction et les soins d’accouchement; iii) améliorer l'apport en micronutriments et la qualité de l'alimentation; iv) améliorer l'éducation des filles et des femmes; et v) améliorer les plateformes intégrées pour mener des interventions contre l'anémie.

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Cartes de counseling: pratiques d'hygiène

SPRING & Gouvernement de Sierra Leone , 2017

Ces fiches de conseil abordent les comportements clés en matière d'alimentation complémentaire et d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) dans le contexte sierra-léonais. En mai-juin 2016, SPRING a utilisé une méthodologie de recherche qualitative, Trials of Improved Practices (TIP), pour permettre aux membres des ménages du district de Tonkolili en Sierra Leone de choisir des comportements WASH et nutritionnels optimaux. Ces fiches de conseil sont un résultat direct de cette méthodologie, intégrant les comportements les plus acceptables autour des messages clés sur les sujets prioritaires liés à l'alimentation complémentaire et à WASH.

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Politique nationale de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente

Ministère de la santé et de l'assainissement Sierra Leone , 2017

Ces orientations politiques encouragent le développement sain et le bien-être et accélèrent la réduction des décès évitables chez les femmes, les nouveau-nés, les enfants et les adolescents en Sierra Leone.

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Manuel de formation et outils du comité de gestion des installations

Ministère de la Santé Sierra Leone , 2017

L'engagement de la communauté est essentiel pour optimiser la transition de la Sierra Leone de la réponse d'urgence à la reprise et constitue une composante essentielle de la durabilité. Depuis 2011, les comités de gestion des installations (FMC) ont pour objectif de soutenir l'engagement communautaire dans le domaine de la santé en améliorant la qualité et l'acceptabilité des services par la communauté.

Le but de ce manuel de formation et des outils est de guider le processus d'engagement de la communauté pour améliorer l'appropriation par la communauté des résultats de santé et de qualité de la zone de captage des unités de santé périphériques (PHU) à l'appui des objectifs du MSH. Le manuel de formation et les outils s'appuient sur les expériences des parties prenantes et des structures communautaires existantes dans le secteur de la santé, ainsi que sur les expériences de ses partenaires d'exécution dans le renforcement de la FMC et l'engagement communautaire dans le domaine de la santé. Les utilisateurs visés sont les DHMT et les IP. Cependant, le manuel de formation et les outils de FMC, avec le soutien de la DHMT ou d'autres FMC «champions», peuvent être utilisés par les communautés de captage elles-mêmes.

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Directives opérationnelles du comité de gestion des installations

Ministère de la Santé Sierra Leone , 2017

L'engagement de la communauté est essentiel pour optimiser la transition de la Sierra Leone de la réponse d'urgence à la reprise et constitue une composante essentielle de la durabilité. L'objectif des comités de gestion des installations (FMC) était de soutenir l'engagement communautaire dans le domaine de la santé en améliorant la qualité et l'acceptabilité des services par la communauté.

Les directives opérationnelles de FMC définissent les rôles et responsabilités des parties prenantes dans la promotion de la fonctionnalité et de la durabilité du FMC, et recommandent des approches et des outils de mise en œuvre. Les utilisateurs visés par les directives sont les équipes de gestion sanitaire de district et les partenaires de mise en œuvre.

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Catalogue national des systèmes de santé communautaire: Sierra Leone

Faire progresser les partenaires et les communautés , 2017

Ce profil de pays du catalogue Sierra Leone des systèmes de santé communautaires (CHS) est la mise à jour d'une évaluation paysagère réalisée à l'origine par le projet Advancing Partners & Communities (APC). Le but du catalogue du SHC est de fournir les informations les plus récentes disponibles sur les systèmes de santé communautaires en fonction des politiques existantes et de la documentation connexe.

Le catalogue du SHC fournit des informations sur 136 interventions réalisées au niveau communautaire pour la santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile; nutrition; maladies infectieuses sélectionnées; et eau, assainissement et hygiène (WASH).

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Stratégie des ressources humaines pour la santé en Sierra Leone

Ministère de la santé et de l'assainissement Sierra Leone , 2017

La Stratégie 2017-2021 pour les ressources humaines pour la santé en Sierra Leone fournit une feuille de route permettant de renforcer le personnel de santé du secteur de la santé en Sierra Leone. Le plan aborde les ressources humaines les plus critiques pour les problèmes de santé, dans de multiples domaines d'intervention, notamment la formation, la réglementation, le financement et la gestion.

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Sierra Leone Ressources humaines pour la politique de santé 2017-2021

Ministère de la santé et de l'assainissement Sierra Leone , 2017

Cette politique de ressources humaines pour la santé (HRH) fournit une vision claire pour le personnel de santé pour 2017-2021. Ses principes, ses valeurs, ses buts et ses objectifs visent à renforcer le personnel de santé pour fournir des services de santé de qualité, équitables et accessibles à tous les Sierra-Léonais. La stratégie de RHS correspondante a été élaborée en tandem pour guider la mise en œuvre de cette politique, afin de s’assurer que ses objectifs sont atteints grâce à des interventions réalisables et rentables.

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Directive nationale sur les soins de santé pour les survivants à la maladie à virus Ebola

Ministère de la Santé Sierra Leone , 2016

La flambée de maladie à virus Ebola de 2014-2016 a laissé la plus grande cohorte de survivants que le monde ait jamais connue dans les trois pays les plus touchés, la Sierra Leone ayant le plus grand nombre de survivants de la maladie à virus Ebola. Dans le but de renforcer et de renforcer la capacité des agents de santé à fournir les soins de santé de base et nécessaires aux survivants de la maladie à virus Ebola dans le pays. Ces directives cliniques sont destinées à l'évaluation et au traitement des survivants de la maladie à virus Ebola en Sierra Leone, en veillant à ce que toutes les parties prenantes, y compris les praticiens privés, prennent bien en charge les survivants dans tout le pays.